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职位月薪: 6k-8k
岗位职责: 1、承接区域人社部门就业服务工作,统筹并按时保质完成交付,包括但不限于就业服务活动的策划、费用预算编制、组织实施、跟踪回访、媒体报道等; 2、区域就业状况摸底,包括街道社区走访、政策宣传、用工及求职状况调研等; 3、岗位开发和就业意向采集汇总,组织实施人岗匹配,完成就业转化; 4、负责服务的宣传、迭代和推广工作; 5、负责团队管理与激励,包括人才招募、培养、工作安排、人员考核激励等。 6、其他与就业工作相关工作。 任职要求: 1、品行端正,遵纪守法,身体健康,大专以上学历,27-40岁; 2、5年及以上相关岗位工作经验,有招聘、猎头、客服、市场推广、房地产销售等经验且带过团队者优先考虑; 3、具有较强自驱力,具备独立思考和解决问题的能力,较强抗压能力; 4、性格外向,擅于主动沟通交流,语言流畅,逻辑清晰,善于主动学习,具备业务研究的能力; 5、能熟练使用办公软件,具有较好的文字写作能力,善于工作总结和复盘;具备一定的新媒体运营能力; 6、服从工作安排,能接受工作外派。
岗位职责: 1、承接区域人社部门就业服务工作,统筹并按时保质完成交付,包括但不限于就业服务活动的策划、费用预算编制、组织实施、跟踪回访、媒体报道等; 2、区域就业状况摸底,包括街道社区走访、政策宣传、用工及求职状况调研等; 3、岗位开发和就业意向采集汇总,组织实施人岗匹配,完成就业转化; 4、负责服务的宣传、迭代和推广工作; 5、负责团队管理与激励,包括人才招募、培养、工作安排、人员考核激励等。 6、其他与就业工作相关工作。 任职要求: 1、品行端正,遵纪守法,身体健康,大专以上学历,27-40岁; 2、5年及以上相关岗位工作经验,有招聘、猎头、客服、市场推广、房地产销售等经验且带过团队者优先考虑; 3、具有较强自驱力,具备独立思考和解决问题的能力,较强抗压能力; 4、性格外向,擅于主动沟通交流,语言流畅,逻辑清晰,善于主动学习,具备业务研究的能力; 5、能熟练使用办公软件,具有较好的文字写作能力,善于工作总结和复盘;具备一定的新媒体运营能力; 6、服从工作安排,能接受工作外派。
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