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岗位职责： 一、EHS管理 1.协助落实法规与制度，参与现场巡查，风险评估与整改跟踪。 2.支持环保，消防等专项管理，协助组织安全培训与应急演练。 3.维护EHS记录与台账，协助数据分析，支持管理决策。 二、企业文化 1.策划执行文化活动，运营内部宣传渠道，传递公司价值观。 2.协助开展敬业度调研，推动员工关怀项目，营造积极氛围。 三.后勤与行政运营 1、协助管理办公环境，设施与空间，参与资产盘点与优化。 2、支持行政采购流程，参与供应商评估与管理，助力降本提效。 3、优化会议，活动，差旅等流程，提升服务满意度与运营效率。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，安全管理，环境工程，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业优先； 2、2026届应届毕业生； 3、对综合管理工作有强烈热情和清晰的长期职业规划。
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