招聘人数：2 专业要求：经济学,国际经济与贸易,金融学,市场营销,工商管理,经济统计学,贸易经济,国际商务,数字经济,信用风险管理与法律防控 学历要求：大学本科,硕士研究生 工作地点：西安市、兰州市 招聘标准： 1. 遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。 2. 素质过硬，专业对口，取得学历学位证书、外语水平达到资格标准。 3. 身心健康，能够履行岗位职责，体检合格且符合岗位要求。 4. 服从组织安排。大局观念和团队意识强，讲原则、敢担当；讲团结、善配合；态度积极，做事认真，具有一定沟通协调能力。 任职要求： 1. 本次招聘2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。 2. 成绩优良，能够取得相应的学历学位证书。在校期间无违法、违纪等不良行为或记录。 3. 符合集团公司统一外语水平要求。 4. 身心健康，体检合格且符合岗位要求。 薪酬福利：执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。 招聘程序： 1．发布招聘信息： 公司在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告。 2．确定考试名单： 按照“应考尽考”原则，凡投递简历信息完整、真实、准确，符合岗位报名资格要求的高校毕业生，均获得通用能力考试资格。 3．通用能力考试及公布入围名单： 委托第三方考试机构组织通用能力考试。在招聘平台发布入围名单，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 4. AI面试、基础信息测评： 委托第三方机构，开展AI面试和基础信息测评（含心理测评或职业风险测评），考试结束后5个工作日内，由第三方机构反馈参考人员的AI面试和基础信息测评结果。 5．专业测试： 按照招聘岗位的专业要求，结合公司自有专业题库，由第三方招聘机构组织独立命题、独立阅卷，开展专业笔试测试，考察应聘人员专业基础知识的熟练掌握和运用情况。 考试结束后5个工作日内，由第三方招聘机构反馈参考人员的专业测试考试成绩。 6．组织面试： 公司对通过通用能力考试的入围人选组织面试，公司面试考核组评委与应聘人员进行多对一面试交流，进行综合评估打分。 学生参加面试时，须携带本人身份证、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件。材料不全不能参加面试；信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格。 7．确定拟录用及递补名单： 按照专业测试成绩占40%、面试成绩占60%的权重，汇总应聘毕业生以上两项的综合成绩，提交公司党委会研究确定拟录用及递补人员名单。 8．签订协议、公示拟录用及递补人员名单： 公司核实高校毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息后，与毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书。信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。 拟录用及递补人员名单在招聘平台公示，公示期为5天。公示期满，对反映有问题并查有实据的拟录用及递补人员，取消录用资格。 9．完成入职手续： 公司审核高校毕业生毕业证书、学位证书、外语成绩、体检证明等材料，手续齐备、符合报到条件，办理入职手续。 联系方式及说明： 1. 毕业生在投递简历时，各项信息要填写完全，获奖证书、荣誉称号、科研成果等材料要“应传尽传”，上传招聘平台，以免影响AI面试和基础测评成绩。 2. 毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。 3. 招聘期间请确保简历中填写的电话、邮箱等联系方式畅通，便于及时联系；未按规定时间参加准入考试、面试的，视为自动放弃。 4.招聘电话：0931-7703015

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