【岗位职责】： 1.负责行政管理、人力资源管理等相关工作。 2.完成领导交办的任务。 【任职要求】： 1.学历要求：本科及以上。 2.专业要求：经济学类、工商管理类、中国语言文学类、法学类等相关专业。 3.范围：招聘年度内取得毕业证和学位证的国内普通高等院校统招毕业生，或取得学位证书的留学回国人员。如录用，毕业生须最晚2027年7月10日前按要求持学历学位证书、体检报告以及其他相关材料报到，否则视为放弃。 4.国内高校毕业生须通过英语四级（CET-4），通过英语六级（CET-6）优先考虑。 5.品行端正，有理想，有抱负，认同国家电投和中国电能企业文化，有志于投身国家能源事业。 6.学习和理解能力较强，善于总结和积累经验。具备较强的沟通与公关能力，交谈处事态度和蔼，具有较好的服务意识和团队精神。 7.具有一定的写作能力，能够熟练使用办公应用软件。 8.身体健康，能适应长期出差。 【薪酬待遇及职业发展】： 1.提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬由岗位工资、绩效奖金、专项/即时激励及津补贴构成。 2.提供完备的福利保障体系，包括法定五险一金、企业年金、团体重大疾病险、团体意外险、年度体检等。坚持关心关爱员工，带薪年假、节日福利等多方位的保障政策。 3.坚持以人为本，搭建多元化职业发展体系，设置经营管理通道、专业技术通道、专家通道，拓宽员工职业发展路径。注重新员工成长成才，构建全职业生涯的培训机制，实施全员培训，通过集团公司新锐训练营、公司新员工培训、“师带徒”、岗位实践锻炼、岗位轮训等方式多方位培养人才。 【注意事项】: 1.招聘执行《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》中相关要求，应聘人员应保证与公司员工不存在直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，如存在瞒报、漏报情况，经查实不予以录用。 2.应聘者经初审合格后，公司将通知本人进行笔试及面试。 3.应聘者应对所提材料的真实性负责。如有不实，取消其应聘资格。 4.本次招聘只接受应聘资料，恕不接待来访。 5.应聘者资料一概不予退回。

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