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专业要求：人力资源管理、行政管理、公共管理、工商管理、思政教育等相关专业 岗位职责 1.协助梳理岗位职责，开展人才规划、招聘配置、入转调离、薪酬绩效等全流程人力工作； 2.负责 KPI 下发、考核评分与绩效报表编制，支撑团队绩效管理； 3.承担党建、纪检、行政办公、公文处理与会议组织等综合事务； 4.策划并执行年度团建活动，提升团队凝聚力； 5.负责考勤管理，输出考勤 / 考核相关报表； 6.开展办公区域 5S 检查、整改跟踪及报表编制，保障办公秩序。 任职资格 1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理、工商管理、思政教育等相关专业； 2.了解人力资源管理基础流程，熟悉公文写作、会议纪要撰写与数据报表编制；熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的公文处理与数据统计能力； 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与执行力，做事细致严谨，责任心强；能独立处理多线程事务，具备一定的组织协调与问题解决能力； 4.品格良好，为人踏实务实，耐心细致，善于学习和总结，具备较强的保密意识与团队合作精神； 5.有党建、行政或人力资源相关实习经验，或具备学生干部经历者优先。
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