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岗位职责： 1.统筹年度、季度、月度经营计划编制、拆解下达，跟踪各部门指标落地进度； 2.常态化收集业务数据，整理汇总运营报表，开展数据复盘，研判运营偏差； 3.跟进重点项目、专项工作落地督办，协调跨部门问题，保障节点按期完成； 4.撰写经营分析、工作总结、汇报材料，为管理层决策提供数据支撑； 5.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄要求：不超过40周岁； 2.工作经历要求：具有2年以上经营计划、战略规划、战略投资岗位相关工作经验； 3.政治面貌要求：中共党员优先； 4.能力素质要求：具备经营计划编制、指标拆解与进度跟踪能力，能紧扣目标推动落地；数据敏感，擅长运营数据汇总、报表编制、经营复盘，能精准研判运营偏差；公文写作扎实，能撰写高质量经营分析、总结汇报材料，支撑管理决策； 5.退役军人、军属优先。
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