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岗位职责： 1.负责公司日常行政综合事务统筹与后勤保障工作，做好各类文件收发，协助开展会务保障； 2.负责人员招聘与配置，进行岗位需求分析、招聘计划制定、组织面试与招聘渠道维护； 3.负责制定、组织实施员工发展与培训计划； 4.负责绩效考核管理与薪酬福利核算，完成并优化中长期激励方案； 5.负责贯彻党管干部原则，开展干部选拔任用及调配管理等工作； 6.负责入职离职、考勤休假、劳动合同、人事档案等员工管理日常工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.年龄要求：硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁； 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和保密意识，责任心强，了解国家及地方人力资源政策法规； 3.同等条件下，中共党员优先；具有人力资源实习经验者优先。
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