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岗位职责： 1、分公司续期管理制度研讨制定、调整、升级与完善，不断优化续期管理办法,强化业务品质管理，确保队伍及指标的正确经营方向和结果 2、负责分公司续期收费内外勤队伍管理、实施培训计划，建设荣誉体系，不断提升分公司续期收费内外勤的收费能力，助力续期各项指标达成 3、制定分公司续期品质管理办法，追踪落实情况，完善品质管理各项制度 4、负责分公司首期保单品质的管控，包括：自保件管理、新人专属产品管理、短期契约替换管理，确保分公司续期品质得到有效管控 5、负责对下辖机构续期内勤进行管理，根据《续期业务管理规定》对续期内勤进行日常管理，不断提升内勤队伍的技能 任职要求： 1、本科及以上学/2027届应届毕业生 2、专业不限，经管类专业优先 3、良好的沟通表达能力和较强的责任心 4、熟练使用各种办公软件
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