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【岗位职责】 1.组织开展分公司培训工作; 2.协助实施分公司本部员工晋级、分公司党委管理干部选拔任用工作; 3.协助开展招聘管理工作; 4.做好分公司专业技术人才和技能人才管理工作; 5.负责分公司本部及直属企业负责人薪酬管理工作; 6.负责分公司本部人员社会保险办理工作; 7.负责分公司本部企业年金办理和指导直属企业年金管理; 8.协助实施薪酬调研工作; 9.完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.硕士研究生及以上学历,经济学类、管理学类、法学类、哲学类、历史学类、食品与粮食类等相关专业; 2.年龄不超过35周岁; 3.中共党员; 4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力,有较强的文字表达能力,熟练操作各类常用办公软件; 5.具有较强的团队意识、责任意识,工作严谨、勤奋。
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