西安轻工业钟表研究所有限公司（驻陕央企），成立于1963年，是央企所属钟表行业及计时领域科研机构，1999年7月转制为科技型企业，2005年2月进入中国建材集团有限公司。公司产品应用于航空、航天、船舶、兵器、远程战略武器以及钟表等领域，为军用计时仪器研制、配套重点单位，也是我国钟表行业新技术研发和行业技术服务的权威平台。 招聘岗位： 一、法律/合规专员1名，相关要求如下： 1.高校硕士研究生学历，法学、法律相关专业（通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑）； 2.具有1-3年及以上企业法律合规工作经验或律所实习/工作经验；优秀应届毕业生若专业基础扎实亦可考虑； 3.熟悉《民法典》（合同编）、《公司法》、《劳动合同法》、《知识产权法》等相关法律法规； 4.具备较强的逻辑思维能力和风险防控意识、严谨的工作态度及高度的工作责任心； 5.熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备优秀的文书撰写能力。 二、岗位职责： （一）合规体系与制度建设 1.落实《中央企业合规管理办法》及相关国资监管要求，协助搭建、完善公司合规管理体系，制定合规管理制度、流程及清单（合规义务清单、合规风险清单、合规责任清单）; 2.参与公司重要规章制度、公司章程、“三重一大”决策制度的法律合规审核，确保制度体系依法合规; 3.跟踪国资监管、行业法规、反垄断、数据合规、境外合规等政策动态，及时更新合规指引，提出制度修订建议。 （二）合规审查与风险管控 1.对重大决策、规章制度、经济合同、投资并购、资产处置、招投标、关联交易等关键事项开展前置合规审查，出具法律合规意见; 2.开展合规风险识别、评估与预警，建立并动态更新合规风险库，制定风险防控预案; 3.监督业务部门合规执行情况，组织开展合规检查，对违规行为提出整改意见并跟踪落实。 （三）法律事务与纠纷处理 1.处理公司日常运营中涉及的劳动争议、经济纠纷、侵权纠纷等法律事务，协助外聘律师处理诉讼、仲裁及行政处罚案件，跟进案件进展，整理案件材料，维护公司合法权益; 2.负责公司各类合同、协议、章程等法律文书的起草、审核、修订及归档工作，建立合同管理台账，推动合同标准化管理，防范合同风险; 3.管理知识产权、劳动合规、环保合规、安全生产合规等专项法律事务，对典型纠纷案件进行复盘分析，反向完善管理制度与流程; 4.为公司各部门提供日常法律咨询，起草、审核各类法律文书及合同模板。 （四）合规培训与文化建设 1.分层分类组织开展合规培训、法治宣传活动，针对管理层、业务骨干、合规专员、新员工等不同群体设计培训内容，提升全员合规意识; 2.协助推进合规文化建设，落实合规考核与问责机制，指导业务部门履行合规第一道防线职责; 3.协助受理合规举报，配合开展违规调查与处置工作。 （五）国资监管与行政支持 1.落实国资委法治央企建设、合规管理、违规经营投资责任追究（46号令）等要求，配合完成合规检查、巡视审计等专项工作; 2.按时报送合规报告、法治建设报告、重大法律纠纷等材料，确保与监管部门的对接顺畅; 3.负责部门行政事务处理，包括但不限于印章管理、证照申办与年检、公函撰写、文件流转及档案管理，确保行政工作规范有序。 (六)风险预警与综合事务 1.关注与公司业务相关的法律法规政策变化，定期发布《法律法规政策动态简报》，及时进行法律风险预警; 2.推动合规管理信息化建设，协助运用合规管理信息系统实现审查线上化、风险可视化; 3.完成部门领导交办的其他工作等。 三、薪酬福利待遇 薪资待遇：年综合收入10-15万元。 福利待遇：周末双休，五险两金，绩效工资，年终奖金，交通补助，餐补，带薪年假，员工宿舍，高温补贴，采暖补贴，定期体检、团建等工会福利。

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