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工作职责 1.分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道的培训规划； 2.根据培训规划配置培训相关资源及沟通协调相关工作； 3.组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长； 4.评估培训效果，完善培训规划； 5.对培训材料进行存档，并撰写培训总结报告； 6.对现有在售产品的卖点进行分析、包装，开发产品培训课件，推动产品销售。 任职资格 1.具有2年及以上工作经验； 2.有较好的沟通能力，积极上进，能熟练使用办公软件； 3.有良好的团队协作精神、工作认真、细致、作风朴实； 4.有相关岗位工作经验者优先。
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