【岗位职责】 1.配合分公司总经理制定和完善分公司制度和流程，并组织贯彻执行，采取有效措施防范各类风险； 2.根据总公司战略，协助分公司总经理拟定分公司整体发展策略与计划，对营销行为进行日常监管，确保依法依规开展各项业务； 3.在总公司授权范围内，协助分公司总经理管理分公司营销体系，完成年度营收任务；指导营销人员进行客户拓展、渠道建设； 4.协助分公司总经理开展团队建设和考核管理；指导、监督分公司人员合规开展日常工作，督促员工遵守规章纪律； 5.协助总经理开展分公司与总公司之间的沟通与协调。 【资格条件】 1.应当具备同行业同等级及以上职务从业经验满一年； 2.原则上大学本科及以上学历； 3.同等条件下，中共党员优先； 4.熟悉媒体和互联网经营工作，具备良好的市场营销能力，具有良好的学习能力、沟通协调能力、计划组织能力、风险控制能力和抗压能力； 5.具有积极正向的工作态度和正常履行职责的身体条件和心理素质。 【基本条件】 1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚干净担当，经得起各种风浪考验； 2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩； 3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，具有创新意识，认真调查研究，能够把党的方针政策同企业实际相结合，卓有成效地开展工作，真抓实干，讲实话，办实事，求实效； 4.有强烈事业心、责任感和使命感，有胜任部门管理工作的组织能力、文化水平和专业素养。 【公开招聘程序】 1.组织报名及资格审查 报名时间截止至2026年5月15日20时，简历初筛通过后会联系提交相关材料（包括身份证及户口簿复印件、学历学位证明、党员证明、存档证明等）。 资格审核贯穿招聘始终，报名人员应对提报的材料真实性负责。在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，应聘者本人承担由此产生的一切后果。 2.笔试及面试 资格审查结束后，将组织候选人进行笔试和面试，具体时间地点另行通知。 3.确定考察对象和考察 根据资格审查、笔试、面试以及岗位匹配度等综合情况，按相关规定审议确定考察对象，根据需要采取审查人事档案、背景调查、同考察对象面谈、征询原工作单位意见等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 4.讨论决定及公示 按相关程序作出聘用决定后，对拟任人选情况进行公示。 5.聘用任职 经公示无异议，按相关规定办理入职手续并履行任职手续。

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