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职位描述

岗位职责： 1、协助参与公司经营战略策划制定，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活; 3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写及实施工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改、发布及实施工作;督促所属人员严格执行公司有关规定，做到依章办事，有章可循，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理; 4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草管理类规划，周工作汇总,月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记，负责公司各类文件的整理、归档; 6、负责组织公司办公会议和其他类型会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的情况实施; 7.负责对外接待工作。 8、做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记; 9、负责档案管理、物资采购等工作; 10、完成领导交办的其它工作。任职条件： 1、硕士研究生学历； 2、具有较强的文字功底，思路顺畅、逻辑清晰; 3、具备较好的沟通表达能力，能独立分析、解决问题; 4、具备强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，性格坚韧，有良好的应变和承压能力; 5、熟练使用office、PPT等常用办公软件。