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职位描述：1、负责公司人才规划、组织结构及职能职责编制、岗位管理、人员招聘与调配；2、负责公司人工成本预算编制与管控、人员效率及人员风险管控；3、负责公司薪酬、福利、员工绩效管理体系制定与执行；4、负责公司干部的选、育、用、留、备、退及相关风险的归口管理。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、管理类相关专业；2、有相关实习实践经历优先；3、沟通协调能力强、有想法、有创新、有思路；4、熟练掌握办公软件及相关技能。
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