常见的职场禁忌

　　【导读】易职邦小编觉得职场，其实就是非理性的存在，更是一个踩坑和防坑的过程。大家在升职的路上一定要注意职场禁忌

　　一忌：常说“我不行”

　　公司组织文化交流会，领导安排工作，对着自己说了一句“这次工作就由你代表我们团队上去发言吧”，但是却本着不放心与谦虚的原则，自己连忙说：“我不行不行”，于是就这样，好好的机会，就因为自己的不自信和谦虚而错过。

　　或许在这些表现自己的活动上我们都会因为种种原因而选择低调发展，例如上台露脸必须从上级开始，自己没有大场合锻炼过，害怕自己出现错误等，总之因为各种原因，多数人都选择了低调发展，但上级领导往往不这样看，他推荐你，就是认为你能行，并且你不通过一些表现又怎么来让领导者另眼相看呢?

　　二忌：把“没有”挂在嘴上

　　会上，上级向下属们寻求意见，问所有人“你们有什么意见吗?”下属们纷纷开口说“没有没有”，态度很谦虚，但是说者无心，听者有意。

　　错把“没有”当谦虚，实则却被理解为虚溜拍马没有主见，总结一句话，“没有”意见不是谦虚，只是没有准备，而一旦被这样理解，那么就危险了，要知道，机会永远都是偏爱有准备的人的。

　　三忌：事毕不回复

　　对于下级来说“事毕不回复”是职场的大忌，或许领导者会考虑到不想给你造成不信任感所以不会主动询问工作进度，但是这并不代表他对工作不上心。相反，领导者往往会特别关注下属的工作进度，因为他并不是直接执行者，但是却是责任承担者，所以他需要工作情况尽数掌握，这样才能保证工作的完成质量。

　　所以对于下属人员来首，事毕不回复是一大禁忌，以为只要自己做了，做好了就行，但是你不是第一责任人，许多时候我们自以为正确的标准也不一定准确，因为事毕回复往往会令自己在职场上取得不小的成就。

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