陕西人才网：和领导交流忌讳说什么？

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　　陕西人才网：和领导交流忌讳说什么？

　　第一句：抱怨的话

　　抱怨是领导最不想看到的，领导提拔你，是为了让你帮他解决问题，分担工作，而不是让你帮他制造问题，看你发牢骚。

　　如果遇到事情只会喊，只会叫，不懂找方法去解决，那么要你何用?领导凭什么重用你，而不是其他人呢?

　　抱怨太过负能量，人都是向阳的生物，首先你的表现和态度就不端正，想让领导多看你一眼，就必须主动积极，满满的正能量。

　　即便是捅了篓子，也千万别推卸责任，更不要找客观的因素，多从自己身上去找问题。越是有担当，有责任感，在关键时刻能扛得住事，这才是领导要找的得力助手。

　　如果遇事就甩锅，将来说不定什么时候就会出卖领导，试问，谁还会重用你。

　　第二句：拒绝的话

　　想被领导重用，就一定要有视死如归的觉悟和勇气。无论领导给你安排多难，多有挑战性的工作，千万不能退缩。

　　要知道，领导既然会选择让你去做，肯定有他的用意。有些时候，领导要的并不是一个完美的结果，而是看你能做成什么样子。

　　如果工作上还挑三拣四，挑肥拣瘦，总想着干轻松的，那就说明你这个人难当大任，遇事容易退缩，不适合接受核心的工作。

　　毕竟，越是重要的工作，往往难度越大。胆小怕事的人，很难胜任。

　　第三句：狂妄自大的话

　　在领导面前要时刻保持谦虚，千万不能居功自傲，仗着自己干出了点成绩就开始膨胀，这是一种很愚蠢的做法。

　　格局太小，眼界太窄，目光短浅的人最容易被眼前的荣誉和成功所迷惑，只有真正胸怀大志的人，才不会满足于小功小利。

　　所以，别自以为是，更不要狂妄自大，目中无人。在领导面前显摆，无异于班门弄斧，完全就是一个笑话。因为你所经历的一切，那都是领导玩剩下的。

　　做人，要低调，要谦逊，更要懂得满足。有欲望，有进取之心，才能有更好的未来。

　　越是拥有大局观的人，领导往往越是喜欢重用和提拔。

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