易职邦：各大厂的面试流程对比

　　【导读】易职邦小编为大家介绍不同大公司的面试流程对比按照字母顺序排列;仅代表个人经历，不保证今年依然适用。技术面重点考察基础知识 / 算法;经理面以综合面试问题为主;交叉面是其他部门的人来面试。

下文是易职邦小编总结的九个大厂面试流程

　　1、阿里面试难度：☆☆☆☆☆

　　面试流程：统一在线笔试。2 轮技术面 + 1 轮经理面 + 1 轮交叉面 + 1 轮 HR 面，每轮都是电话面试，时长 1 小时左右。一面面试官是未来的 leader，之后的面试官应该级别更高。一二面考察基础知识，三四面主要围绕项目和实习经历展开。

　　反馈周期：通过后会很快约下一轮面试，可以向你的内推人 / 师兄咨询面试结果;每轮面试间隔 2 天～1 周;Offer 统一在 9 月发出。

　　评价：由于是电话面试 + 已经笔试过，所以面试时不再考察算法。这导致面试题的覆盖面广、题量大、问得细，难度总体较高。HR 面体验很好，给我提了中肯的建议。

　　2、百度面试难度：☆☆☆☆

　　面试流程：3 轮技术面 + 1 轮交叉面 (可能没有) + 1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时，HR 面很短。是否有交叉面取决于部门和面试评级。技术面试包括算法题，中等偏难。使用百度的“如流”面试。

　　反馈周期：一面完可能紧接着就是二面。1～2 天约下一轮面试。HR 会加微信。

　　评价：不同部门的面试官水平差异极大。如果一个月还没给你一个明确的答复，大概率是被泡池子了，可以考虑终止流程，重新投递另一个部门。

　　3、快手面试难度：☆☆☆☆

　　面试流程：2 轮技术面 + 1 轮经理面 + 1 轮 HR 面。技术面每轮都是牛客网面试，时长 1 小时。HR 面时长 30 分钟。

　　反馈周期：1 周左右约下一轮面试。

　　评价：基础架构部门问了很多 C/C++ 的问题，很少问上层的网络协议等知识，也没怎么考算法。面试官比较 nice，答错了会一步一步引导。

　　4、美团面试难度：☆☆☆

　　面试流程：2～3 轮技术面，1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时，HR 面时长 30 分钟。最后一轮技术面是 leader。使用牛客网面试。

　　反馈周期：3 天约下一轮面试。

　　评价：面试轮数和面试评级没有关联，2 轮也可以拿 SP。

　　5、拼多多面试难度：☆☆☆☆

　　面试流程：2～3 轮技术面 + 1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时左右，HR 面时长 30 分钟。技术面会考察两道算法题，都是 LeetCode 高频题，难度适中。使用自研平台面试，类似于牛客网，有代码编辑器和视频窗口。

　　反馈周期：一周左右约下一轮面试。

　　评价：确实很拼，约了 21：30 面试，面试官有事，等到 22：30 才开始，面完已经 23：30 了。从视频窗口能看出工位确实不大。

　　6、腾讯面试难度：☆☆☆☆

　　面试流程：2 轮技术面 + 1 轮经理面 + 1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时左右，HR 面时长 30 分钟。三面是 leader。面试形式有电话、牛客网、腾讯会议、QQ 视频。

　　反馈周期：2～3 天出面试结果 + 约下一轮面试。如果 5 天还没有约下一轮面试，建议联系 HR 查看进度。join.qq.com 上的进度超过 7 个工作日(一般 10 个自然日)没有更新时，流程会自动终止，简历重新放回池子里。面试通过后会先收到“云证”邮件。

　　评价：腾讯在面试实习生和校招生时，比较重视基础课程(操作系统、计算机网络)，不会涉及太多高深技术，面试题目和面经重合度较高。每轮都有两三道算法，难度适中，不需要特殊技巧。

　　WXG：2 轮技术面 + 2 轮面委会 + 1 轮 HR 面。难度比其他部门高，会考察系统设计题(如高并发定时器)或复杂算法题(如判断点是否在封闭图形内)。

　　7、小米面试难度：☆☆☆

　　面试流程：2 轮技术面，时长 1 小时。没有 HR 面。使用牛客网面试。

　　反馈周期：3 天约下一轮面试。

　　评价：面试官很耐心，会主动指出没答出的题目是哪个知识点、下来以后可以查一下。基本没有能够联系到 HR / 面试官的方法。感觉招人比较随意，二面完一个月没消息，一直认为自己挂了，结果 9 月底突然打电话，直接给出了薪资方案。

　　8、猿辅导面试难度：☆☆☆☆

　　面试流程：先笔试，通过后进入面试。2 轮技术面 + 1 轮经理面，每轮时长 45 分钟，其中 15 分钟过简历 + 考察基础知识，25 分钟做两道中等难度的算法题，剩下 5 分钟反问。三面是 leader，没有 HR 面。使用牛客网面试。

　　反馈周期：一周内约下一轮面试。如果进入下一个阶段，内推人会先收到通知，可以问内推人。

　　评价：整体体验不错，HR 对校招生很用心，会加微信、拉微信群、送校招礼物。猿辅导笔试和面试的算法难度是 LeetCode 前 300(我也只刷了这些题)。基础知识 / 算法 / 实习经历至少有一项突出，会比较稳。

　　9、字节跳动面试难度：☆☆☆☆☆

　　面试流程：2 轮技术面 + 1 轮经理面 + 1 轮 HR 面。技术面时长 1 小时，包括 2 道中等难度偏上的算法题。HR 面时间较短。日常实习可能没有经理面，校招可能会有加面。

　　反馈周期：一二面一般会连着，三面隔一两天。

　　评价：对算法和基础知识都很看重，问得比较细。无论通过与否，反馈都很快。会有 HR 加微信，一般是实习生。

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