陕西招聘：投递简历时需要注意哪些问题?

　　【导读】陕西招聘：投递简历时需要注意哪些问题?相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　投递关联性高的岗位不要投递与你现在职业关联度不大的岗位，HR连打开的兴趣都没有，很多HR在后台，HR看到的是一行行投递记录，主要是姓名、年龄、性别、意向岗位和简历名称。

　　如果你的意向岗位和投递的岗位风马牛不相及，说明你要么是海投的简历，要么就是没走心，HR根本就不会浪费时间去打开!一个人的简历最失败的地方就是要让对方分析判断你究竟适合做什么，别人根本没有哪个时间。

　　如实完整填写个人信息

　　简历中的个人信息部分非常重要，你必须要如实地完整填写。

　　HR在选简历的时候有三级筛选指标，最初一级就是基本匹配指标。基本匹配指标就是你的性别、年龄、经验、学历、从事行业、从事职位、具备资源。

　　如果HR无法从你的简历上看到这些内容，你不会有下一步的机会，个人基本信息都是可以查证的，也不要想着去捏造一个不实的身份。

　　不要在简历中表达得太过强势

　　求职者完全有权利去选择离家近的工作，但问题是你这么写就证明了自己是海投简历。海投代表你根本没有明确的职业用武之地，代表你的职业意向是从舒适生活开始而非从核心价值开始。

　　在自己的简历上写这样的话，仿佛用人单位任自己挑选一般，如果想找离家不太远的工作，你应该从一开始就把相应的公司筛选出来，而不是把工作甩给HR。

　　不要把经验描述成工作流程

　　如果你浏览100份简历你就会知道，十个人里有八个是这么写，这根本不叫你的经验，这只是你岗位上的工作流程。

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