咸阳人才网：巧用数字提高简历成功率

　　【导读】如何在上百上千份简历中脱颖而出，吸引HR的眼光?是不是太难了?咸阳人才网小编今天介绍一个方法：巧用数字优化你的简历。

　　其实HR不想看到这样的词：“骨干力量”、“最快进步”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些仅是描述性词语，并没有说服力。HR在内心这样吐槽：“重要贡献”到底是如何重要呢?“成功的方案”又是怎样的成功呢?

　　HR喜欢看到的表述：“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等，这些数字会令人印象深刻，也更能让HR把握个人的能力。

　　除了工作经验，简历上的很多内容都可以使用数字优化。

　　比如，自我评价中可以这样写：“5年出色的销售经验，业绩过千万”。这样的表述是不是对销售能力有了一个高度概括?

　　再比如，在兴趣爱好中可以这样写：“我很喜欢旅游，曾经花了一个月的时间深度探游了XXX地方，写了近万字的旅行攻略，在相关平台获得十几万的浏览量。”从这样的表述中，可以体现个人的这项兴趣爱好并非泛泛的喜欢。结合应聘职位要求，会起到点睛的效果。

　　用数字优化简历的一些方法

　　1. 把你所参加，尤其是承担重要角色的任务以列名的方式表达出来，尤其是客户中有知名企业，更要标注出来;

    2. 你的突出贡献。如，为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，公司品牌在多少知名媒体曝光……以上这些，均可用数字加以说明;

　　3. 你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用?做出简要说明，重点落实用数字表达在采纳这些方法或建议后，公司或部门的收益。如“实施此项方案后，库存量降低了23%”;

　　4. 你所遇到过的紧急任务或风险管理;

　　5. 你所培训过的员工。简要说明培训方法和流程，重点用数字说明培训后的效果。

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