易职邦：简历中的5个错误和修正方法

　　【导读】如果你准备换工作，或者只是简单地想找找新机会，是否有一份一流的简历，决定着你能找到一个良好的职业发展机会，还是被淹没在简历堆里。下面跟随易职邦小编的脚步一起来看看下文。

　　以下易职邦小编列出了这五个准则，以及如何按这五个准则修改出一份出色的简历。

　　1.简历没有个性风格

　　修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你挑槽以前的职业高峰期。

　　2.你适合的职位特长写得不明确

　　修正方法：从事多样化的工作本身并不是一件坏事，但在简历中你必须清醒地意识到自己的职责，并且给自己的工作角色作一下定位。

　　3.简历缺少管理经验的精华提炼

　　修正方法：列出你从事管理工作的大致时间表，但不要忘了在你的简历中要突出核心技能和你想表现的工作业绩。

　　4.简历中具体的工作业绩太少

　　修正方法：不要在简历中只列出职权范围，还要写上你在这个范围内做出的成果。增加一些具体的业绩指标，可以让你的简历更生动。比如你在执行一项技术项目时的最终成果，就很能说明问题。

　　5.你的简历格式让人非常难以读下去

　　修正方法：注重简历的版式，空白间隙和字体的排列方法同样重要。确保字体、字号和布局达到专业级水平。争取让招聘者在十秒内就可以轻松阅读完纲要部分。在核心信息上通过运用不同的版式，使得它们能够突出表现出来。

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