西安找工作简历要有哪四个基本内容

　　【导读】西安找工作文章栏目正在持续更新中，为方便小伙伴们第一时间得到最新内容请收藏陕西人才网。标准简历主要由四个基本内容组成.他详细内容仔细阅读下文

　　标准简历主要由四个基本内容组成：

　　1.基本信息：姓名、性别、出生日期、国籍、婚姻状况、联系方式等。

　　2.教育背景：按时间顺序列出从初中到最高学历的学校、专业和主要课程。参加各种专业知识和技能培训。

　　3.工作经历：按时间顺序列出参加工作以来的所有雇佣记录，包括公司(单位)名称、职位、就职和离职时间，并强调每个职位的职责和工作性质。这是简历的精髓。

　　4.其他：个人专长和爱好、其他技能、专业团体、写作和参考资料等。

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　　简历制作技巧：

　　I.简历页面必须有条理

　　简历的布局必须条理清晰，一目了然。因为HR喜欢结构清晰的简历，并且一眼就能找到相应的信息。在辩论中，我们必须用事实和数字来描述信息。特别是“自我介绍”环节通过实例展示了自己的优势，而不是“有责任感、组织能力强”的空洞表述。

　　为了吸引人力资源部的注意，求职者还必须在简历中“展示”自己独特的亮点。即使它与申请职位没有直接关系，但它往往反映了求职者的“可转移能力”。

　　二、不要以附件的形式发送简历

　　简历完成后，下一步是提交简历。写电子邮件简历时，一般建议使用中文。尽管许多外国企业使用英语作为招聘语言，但在阅读求职电子邮件时使用中文更方便。然而，如果你正在申请一些相对高级的职位，而对方的招聘通知完全是英文的，那么试着用英文写电子邮件。

　　发送简历时，最好将简历直接粘贴到正文中(粘贴后重新安排布局)，不要将其作为附件发送(除非公司要求)。电子邮件中的“主题”不能为空。你必须写下你的名字和你申请的职位。同时，写一篇有针对性的后记，说明你符合人力资源部最基本的要求。

　　最后，你可以适当地写下祝福语，如“工作愉快”和“你想实现的一切”。

　　除了通过电子邮件发送简历外，如果求职者对某个职位非常感兴趣，他们可以选择通过电子邮件发送甚至递交简历，成功率可能会更高。因为精心设计的打印简历更容易给人力资源部留下好印象，减少失信的可能性。

　　三、 个人简历的制作必须有针对性

　　在制作简历时，求职者还必须“定制”简历，也就是说，简历必须有针对性，针对每个公司和职位制作不同的简历。

　　在简历中突出与应聘公司和职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能不注意的内容。特别是，将符合招聘通知中明确列出的职位具体要求的信息点放在黄金位置(一般放在A4纸的上1/3)。

　　在安排信息点时，要进行逻辑分类，以反映求职者的逻辑思维能力。最后，个人简历的语言表达必须简洁，一页更好。完成简历后，一定要找到至少五个人，让他们圈出自己不了解的信息和感兴趣的信息，再次润色简历，并逐步完善简历。

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