陕西人才招聘网：简历上有哪些背书?

　　【导读】陕西人才招聘网：简历上有哪些背书?相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　简历里都有哪些背书?

　　从人力资源角度来说，职场人的简历里需要哪些亮点背书，会吸引面试官呢?

　　大概是这几种背书：

　　1.学校背书对于大学生来说，你的第一个背书来源于你的毕业院校。如果你毕业于名校，985/211，甚至有海外名校的履历，那么自然在面试官这里是加分的。

　　对于职场人来说，随着经验占比越来越重要，学校背书的重要性也会下滑。但是在部分国企单位，在某次关键晋升的时候，没准还会以学历作为评判标准。

　　2.公司背书走入职场的人，迎来了第二个背书。你服务过哪些知名企业。我之前写过一个回答，建议大家去大公司，一个重要的理由就是，大公司的名气会给你下一次求职带来背书。

　　举个例子，你在苹果手机团队干了3年，想要跳槽，基本上，市场上绝大部分手机厂商大概率会愿意给你个面试机会。但如果相反，你如果在锤子手机做了3年，估计就没有这么幸运了。

　　即便是如今创业，很多创业公司的老板都会强调，核心团队来自BAT，说到底，不仅是HR，风投对公司背书也是买单的。

　　这是我建议选择行业内大公司，顶尖公司的一个原因(还不是最重要的一个原因)：大公司的光环，能够帮我们拿到面试机会。

　　3.项目背书毕业于名校，服务于知名公司固然加分，但说到底公司雇佣你来是希望你做出点成绩的，所以你过往的项目经历就很重要。

　　项目背书是我们职场人立足于职场的根本背书，你能拿多少薪水，取决于你做过什么项目，通过项目实现过什么目标，取得过什么成就。

　　而往往只有大公司才能给我们最好的项目背书。

　　4.人脉背书：有什么资深前辈，或者大佬可以为你背书，内推就是属于最浅层的人脉背书。

　　5.其他背书(证书，成绩……)

　　证书的重要性，因岗位不同而不同。有些证书其实没有太多价值，而有些作为入行门槛的证书，比如说CPA、CFA，往往是简历上的亮点。

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