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2022-06-20 16:32:51 来源:陕西招聘网
陕西找工作简历上的“期望薪资”怎么填合适?关于这个问题,陕西人才招聘网整理了相关填写建议,希望能帮助到大家,一起来看看吧!以下是内容详情:

1.市场调查
如果一定要写明薪资,建议大家先了解你对职位在该地区的待遇范围有个清晰的了解。比如,现在很多求职类的网站也提供薪资的范围报告,大型招聘网站也会对岗位的薪资有个区间的划分。这样,你给出的薪资要求也算是“有凭有据”,而不是乱写一通,以致丧失机会。
2.给出范围
知己知彼后,结合你自己之前的薪资,给出一个大致的可以接受的合理范围。范围不要框得太小,要可高可低,这样你谈起薪来也可以收放自如。
3.划定底线
如果你纯粹为了赶紧找到一份工作,又或是因为太崇拜这个公司而不顾一切地想加入,那你可能就要在薪资上做一些让步了。如果你非常自信,并且把握十足,那完全可以填一个让自己满意的期望薪资;但如果你没有把握的话,写上自己的最低薪资要求也是个不错的选择。
4.活用“年薪”和“税前”
如果你希望在谈薪时给自己留出足够的余地,则可以在简历上写上你的目标年薪,毕竟HR对于年薪的可操作空间比月薪更大。如果你真是对方中意的人,即便你的薪资要求有些超出对方的预期,你们还是可以“见面再谈”。另外,“税前工资”和“税后工资”也是有很大区别的。在面试时,如果HR对你的薪资要求面露难色,而你又非常想谈成时,就可以表示简历上的薪资是“税前”的。
5.干脆不写
如果用人单位在招聘启事中并没有明确要求求职者写明期望薪资,而你对行业内外的薪资水平又真的不了解,那建议你还是保守地选择不填期望薪资,或是写“面议”。
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原标题:陕西找工作简历上的“期望薪资”怎么填合适?
文章链接:https://www.sxrczp.net/show-3980-9261-1.html
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