面试过关的黄金法则

　　【导读】面试过关的黄金法则，相信大家对此问题都都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1.面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。

　　它们是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么”“你能够融入我们的团队吗?”“你比其他竞争者更合适的理由?”“你期望的薪资是多少?”那个掌握着招聘大权的决策者只想知道这5个问题的答案，他们可能直接问个明白，也可能拐弯抹角的问你。

　　2.尽量带着你的技能证明去参加面试。

　　譬如技能证书、作品等。举个例子，假如你应聘的是广告设计，那么带上一件自己设计的作品或者把自己的作品照片带过去就会事半功倍。

　　3.在回答面试官问题时，把时间限定在20秒至两分钟之内。

　　一次说话不要超过2分钟，言多必失。实际上，有时回答考官的问题只需要20秒就够啦。

　　4.说话时间遵循六四法则。

　　所谓六四法则，即面试官与应聘者的说话时间比例为6:4,绝不可以倒过来。因为如果你过多的谈论自己，雇主会以为你忽视组织或机构的需要;如果你说的太少，雇主又觉得你不善沟通或者有所隐瞒。若是遇到健谈型的面试官，这个比例还可以放大到7:3，无论如何你说话的时间不要超过一半。

　　5.面试时绝对不要诉说对前任雇主的不满。

　　对前任雇主不满，只会让雇主担心雇佣你之后你也会对他不满。因此，你应该努力让他们觉得你和之前的团队相处的非常融洽，包括你的前上司。

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