西安找工作应聘者如何表达被裁经历？

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　　思路： 1、 最主要的是：应聘者要使招聘单位信任，应聘者在过往的单位的"被裁原因"在此家招聘单位里不存在。

　　2、避免把"被裁原因"说得太详细、太具体。

　　3、不能掺杂主观的负面感受，如 "人际关系庞杂"、"管理太凌乱"、"公司不看重人才"、"公司排挤我们某某的员工"等。

　　4、但也不能躲闪、躲避，如"想换换环境"、"个人原因"等。

　　5、 不能涉及自己负面的人格特点，如不老实、懒散、缺少义务感、不随和等。 6、尽量使说明的理由为应聘者个人形象添彩。

　　7、尽量解释被裁的原因不必定是才能不行，可能由于自己的薪资待遇较高，企业为节俭成本;也可能公司撤销了一部分生产线或者业务地域，致使岗位产生变动;甚至可能公司发展不下去，只能留部分人员能力过冬……

　　8、如"我被裁是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的情感。从去年始，由于市场形势突变，公司的局势急转直下。到眼下这一步我认为很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能施展我才能的舞台。"

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