陕西人才招聘网：准备面试该如何准备?

　　【导读】陕西人才招聘网：准备面试该如何准备?相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1、简历是敲门砖

　　这就不用说了，在接到面试邀约时，就代表着你已经拿到了进入这家单位“求职”大门的钥匙。

　　线上你的履历被筛选出来了，现在是线下面试，你们不是一起读你当初的简历，而是你俩要用打印好的你的简历作为谈资，进行大致一个小时的见面会话。此时简历仍然是你能否将面试进行下去的敲门砖。

　　2、面试表现

　　开头很重要，重点是前面的自我介绍环节，自我介绍是面试的开场白，是求职者绕不过去的话题，也是必备流程，其重要性和一篇优秀的简历同等重要。

　　面试的第二个重头戏是后面的答疑环节，这对你的自我介绍进行修正和细化，作用无非就是加强你的自我介绍，或者挽回自我介绍中的疏漏。

　　所以，自我介绍成功与否，直接决定着整个面试进程的走向。

　　3、面试第一轮通过之后你的表现

　　初试之后以及后续每通过一轮面试，中间等候期你的表现，也很重要。

　　如果觉得上一轮面试过程中某个环节某个问题没回答得好，你是否有及时采取补救措施?有没有想过这家再通知你下一轮面试时，再问到这个问题，你如何挽回，或者换了个面试官你如何回答?

　　4、终面后你的表现

　　此时你已经通过了所有面试，处于谈薪甚至已经谈好工资的环节，这时候你的表现也有学问。

　　以上这几个环节的表现，个人认为都是会对最终能否成功拿到offer起着不可忽视的作用。本文主要讲第2个环节，自我介绍。

　　关于自我介绍，在这里分享一点我多年来面试别人以及被别人面试的心得。

　　很多人不会做自我介绍，就像他/她不会写简历一样(太多的人把简历写成了职位描述JD)。这不是什么新鲜事儿，不少工作5年以上的资深职场人，也不会写简历......当然今天我们主要讲自我介绍环节。

　　在面试自我介绍过程中，最容易犯的一个误区就是“背简历”。本来你的简历就很勉强，不是很适合，人家好不容易给你一个面试表现机会，你一上来就开始“背简历”，这就无异于再次告诉对方“我行业和岗位都不匹配”“我可能真的不适合你们的招聘需求”......所以，这是跨行跨岗面试“一轮游”的重要原因之一，是你反复来提醒对方的。

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