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    陕西人际关系处理:如何跟下属拉近距离

    陕西人际关系处理:如何跟下属拉近距离

    2022-09-22 11:28:05 来源:西安招聘网 作者:易职邦 点击量

    情感是人的意识的自然表露,虽然人的情感不会像语言、文字那样能直接地表达,但人的一切行为无不带有感情的色彩,带有感情的特征。

      【导读】陕西人才网小编为大家简单介绍一下陕西人际关系处理:如何跟下属拉近距离,作为领导,要实现自己的意图,加强自己的领导,就要善于从情感沟通上赢得下属的心。那么,如何跟下属拉近距离呢?详细内容请仔细阅读下文:

    陕西人际关系处理

    陕西人际关系处理:如何跟下属拉近距离

      “王科长,今天科里同事约好一起去歌厅,一起参加好吗?”科员小赵笑容可掬地对王科长说。“哎呀,我不会唱歌,免了吧。”王科长也笑容可掬地回答道。类似的邀请发生了几次,王科长都拒绝了,后来王科长再没接到过诸如此类的邀请。王科长本来也没放在心上,认为下属们再也没搞过类似的活动。但有一天,当他来到一家酒楼喝外甥的喜酒时,意外地发现,下属们正团团圆圆坐成一桌,又吃又喝,又说又笑。当下属们发现了邻桌的王科长时,彼此的神情都非常尴尬。王科长这才想起,下属们这些日子来同自己一直是疏远的。有时,他明明听到办公室里人声鼎沸,正在热烈地讨论什么事情,但只要他一跨进去,立刻变得鸦雀无声。即使上班时间未到,每个人也都正襟危坐在自己的办公桌前,不苟言笑。他有时也想说些亲切的话,把气氛搞得轻松点,但回答他的总是一张张讪讪的笑脸。王科长不明白,问题就出在他总是拒绝参加下属的那些活动上。

      在上面的事例中,王科长首先没有表示应该去和很想去,其次也没有提出充分的理由,说明他为何不能去。他只说不会唱歌,在下属眼中这显然是个借口。要知道,下属们请王科长去歌厅,并不一定要他唱歌,更没有要求他会唱歌。“不会唱”不能成为“不去”的理由。所以下属们便以为王科长在摆架子,认为他在强调自己的地位和他们不一样,不屑与他们同乐,他们自然也就不会再有和领导产生亲近感的愿望了。可见,情感交流上的疏忽是王科长令下属们疏远自己的罪魁祸首。

      与下属相处是领导人必须学会的一门艺术,但这千般艺术总结起来就一个“情”字。作为领导,要善于与下属联络情感,要善于在情感上真正赢得下属的心。当然,这不仅体现在日常工作中的关怀,私底下还要多参与下属们的活动,从而让下属时时刻刻、真真切切地感知你的关心、关切,从而让整个团体紧紧地联结在一起,让你的每一个下属都为你竭尽全力地工作。

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    原标题:陕西人际关系处理:如何跟下属拉近距离

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