陕西工作公司不发高温费怎么办

　　【导读】陕西人才网小编为大家简单讲解一下陕西工作公司不发高温费怎么办，小编所知劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。详细内容请仔细阅读下文：

陕西工作公司不发高温费怎么办

　　一、民法典规定要是公司不发高温费怎么办

　　如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准。

　　二、高温还有哪些福利

　　1、达37℃以上，下午暂停工

　　日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

　　日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

　　日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

　　2、孕妇工作环境不能超33℃

　　用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

　　3、工作中暑致死视为工伤

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