西安招聘：设定长期职业目标的简单策略

　　【导读】如果你想对自己的设定长期职业目标，西安招聘栏目小编整理了一些方法，希望对大家有所帮助

　　一、进行一些内部搜索

　　知道你想做什么的唯一方法就是反思，所以，问自己以下问题并写下答案。你觉得哪些工作很有意思?你为什么对它们感兴趣?;哪些工作或公司听起来不是很有意思?为什么?;你现在的职位是做什么?你喜欢做什么?你不想做什么?;你有什么技能?你为什么成就感到自豪?你还想做什么呢?;什么样的管理风格让你最有动力?

　　你可能会说，我不知道这些问题的答案。原谅我的直言不讳，但你是在撒谎。我知道问自己这些问题是可怕的，你不确定是否完全准确。但这就是为什么我们不会止步于此。

　　二、进行一些外部搜索

　　每个伟大的研究人员都用实际数据支持他们的假设。设定目标也不例外。现在是时候确认这实际上是你想要的，然后为自己勾勒出一条现实的道路。和你所列的领域，职位或公司的人们交谈，有经验的人以及你信任的人会给你建议。我开始这样做的唯一动机是了解更多，关于我的行业，关于我的选择，关于其他人。

　　在线研究是更容易的任务，但不是那么有价值。人际关系可以让你缩小目标范围并建立可以带来机会的关系，而在线研究只能真正做到前者。

　　三、提升自己

　　首先，列出你想要改进的软硬技能。可能有很多你擅长的事情，但可能会更好，不仅仅是提升你现在的工作，而是最终转移到其他地方更高级的职位。然后是你的软硬技能愿望清单。你梦寐以求的职业描述中有哪些技能是你缺少的?这就是你要写下来的地方，你不知道该怎么做但又想学习的东西，以及你将如何掌握它们。

　　四、跟进

　　当然，最后一步是实际贯彻目标并跟踪目标。因此，请在三至六个月后在你的日历上查看你已完成的工作，你已经落后的工作以及你应该更改的任何内容。请记住，没有什么是永久性的。如果你决定这些目标不再相关或值得追求，那就没关系。但是，请确保将其替换为值得追求的东西。因为有所期待的事情只会推动你的事业向前发展，并为你每天所做的工作赋予更大的意义。

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