宝鸡找工作如何优化个人经历

　　【导读】陕西人才网小编为大家解答宝鸡找工作如何优化个人经历这个问题，工作经验或工作经历都会在个人简历上展现，对于HR来说，在经历符合要求的情况下，会特别关注经验方面的内容，详细内容请仔细阅读下文：

宝鸡找工作如何优化个人经历

　　只有工作经验才代表着能力体现，一些大公司的工作经历有可能会提升个人履历含金量，但绝对不是获得面试的唯一指标。这里举一个把工作经验写成工作经历的实例。

　　实例分析：虽然上图案例中的工作经历描述得很全面，但比较像招聘广告上的岗位要求，没有结合个人的工作业绩体现出候选人的业务能力，这样就比较难以吸引HR的眼球。比如，第一条工作经验中，负责处理客户订单、完成各种单据核对，这些是否可以做一些数据化的表示?从中能体现出个人的工作量承受能力以及个人的工作效率，以便HR在看简历的时候，对候选人做出一个能力上的评估。 以上例子中的工作经验描述其实就是在告诉对方公司的HR，“我做过哪些工作，而不是我取得了怎样的工作成绩”。切记，工作经历中最能吸引HR眼球的就是“工作业绩和工作成效”。 那么，简历上的工作经验到底该如何写?锦囊君这里给到下面三条建议： 1. 写工作经验要有“主线”概念 要有“主线”概念――你是来自什么行业的?从事什么职位?你之前的工作需要你担当哪些职责?每日、每周、每月你要完成哪些工作?……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人，你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作! 2. 遵循“5W1H”和“PAR”法则 要在简历中突显自己的“卖点”，可采用5W1H的写作方式，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

　　而要重点说明某一项工作的执行情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题、“A”即采取的行动、“R”即工作的结果和业绩。从这三方面，你可以用简洁清晰地陈述事件，精炼又到位。而数字和专业术语，会是你的好帮手。 用数字说话 用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果，会更有说服力和吸引力。滥用形容词，比如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些描述性词语并没有说服力。“显著提高”，不如“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等能给HR留下更深的印象，后者你在面试时也可以进一步阐述。 用专业术语表述 用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经验部分写上“有过分析客户需求的案例”，虽然在这项工作经历中，该求职者并无特别显著的成绩，但还是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助分析预测客户的需求”，HR就可能会对求职者另眼相看了。 3.针对招聘信息填写工作经验 在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘信息，掌握其传递出的讯息。在一条招聘信息中，最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此，求职者在写工作经验这一项时就该“投其所好”。工作经验中的任何信息都要围绕你应聘的职位展开，尽可能充实一些、丰富一些，而与此招聘岗位无关的内容可以尽量少些。如果你应聘的是营销类职位，就不要赘述你会网页设计，这和你的目标职位没太大关系;若你有论坛或者社交网站推广的经验，那倒是可以详述下。

　　针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历。如，针对IT行业，你应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;针对市场、咨询业，你应该突出一些成功的咨询项目;针对房地产行业，应该突出一些房产开发经验，重点描述自己参与的房产开发项目;针对广告业，应该突出有一定影响力的广告策划案例。 工作经验中要包含招聘岗位关键词。 不少HR在浏览简历的前15秒，实则是在做关键词扫描。所以，“路人甲”型的求职者，不妨在工作经验中适当添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

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