陕西应届生找工作的简历用什么来吸引HR？

　　【导读】由于许多陕西应届生找工作的过程中，由于社会经验不足、不善表达、导致处处碰壁，陕西人才网职场资讯栏目小编今天给大家分享：陕西应届生找工作的简历用什么来吸引HR?以供大家参考：

　　作为陕西应届生找工作应届毕业生的一员，最烦的就是没有工作经验。没有工作经验怎么能吸引HR?有人建议用实习经验代替工作经验。这真的有效吗?如果与实习经历无关怎么办?以下三个问题可以帮助刚入职场的新手。

　　1、陕西应届生找工作实习经验少，简历应该怎么写?

　　答：可以用以下三个方面来弥补：

　　①突出社团活动或学生会相关经验;

　　②突出学习能力，现有的新技术学到了，可以马上使用，需要用到大量真实详细的实例作为证明;

　　③突出一些软技能，如工作态度等，表现勤奋可以弥补“笨拙”，如“愿意周末和晚上加班”或“能出差或派遣”。

　　2、陕西应届生找工作如何选择实习经历?

　　答：首先，没有必要列出所有的实习经历。拿两段与你应聘职位相关的实习经历来详细讲解。其次，写实习经历并不是一份实习经历的清单。学习使用一些关键词来表达实习中的个人收获和实习效果。数字和品牌名称是很好的关键字。例如，“曾在51job.com担任XXX职位的实习生完成了一份二线城市个人求职意向调查，收集的样本数超过3000人，涉及全国20多个城市。整个调查持续了一个月。调查结束后，我写了大约10000字的宣传文章，其中3篇发表在平面媒体上。稿件的平均每天在线点击量达到5000次，转发300篇文章其他网站或相关媒体。”最后，在每次实习结束时写一篇个人总结，代表个人收获。

　　3、陕西应届生找工作学生体验如何使其具有吸引力?

　　答：在学生会担任主席(或主席、部长等)有时代表领导;独立或团队安排校际友谊、教育合作等活动可能代表协调和谈判，或开拓市场的能力;学生经历的填写可以有效帮助面试官猜测你的个人特质和性格，也是展示能力和评价发展的指标。这里需要注意的是，并不是每一个俱乐部的经历都对找工作有帮助，也不是每一个学校活动都有积极的意义。

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