陕西找工作应届生如何拿到想要的薪资

　　导读：许多朋友在陕西找工作的过程中，由于性格内向、不善表达、导致处处碰壁，到处踩坑。为解决大家的烦恼，陕西人才网职场百科小编今天给大家分享：陕西找工作应届生如何拿到想要的薪资，以供大家参考：

　　小编觉得许多刚刚毕业的应届生，在找工作的薪水问题上没有方向，有些毕业生盲目找工作，认为自己刚刚出校门没有实践经验，因此觉得只要有工资就可以去试试，即使十分微薄，但是有些毕业生觉得自己很有能力，比如在社团或者学校活动中表现优异，应该进入大企业，享受优厚的待遇。

　　在陕西找工作的网友曾在上发起过“关于应届毕业生签约月薪”的投票，结果显示：工资在2000~3000(元)占40.36%，其次是1000~2000占23.49%，其余分别是3000~4000的占8.52%，4000~5000的占7.43%等。

　　以下是部分陕西找工作的网友在晒的第一份工作以及第一份薪水。

　　网友1：自己的第一份工作是北京英语培训学校教师，月薪为3500，对一个应届毕业生来说基本足够。

　　网友2：毕业一年，第一份工作交给了保险内勤这个职业，工资为税后2500，他声称自己是月光族。

　　网友3：自己刚毕业从事的是人力资源，实习工资为1300。

　　当然，每个陕西找工作的人月薪是不能等同视之的。每个行业的平均薪酬都有所不同，同时也会受到地区的限制，但毕竟应届生与在岗位上工作了两三年以上的人不同，因此，应届毕业生在确定自己应该拿到什么样的薪资时，首先要做到：

　　在陕西找工作要了解同行业薪资水平

　　在择业时，首先要了解所要从事行业的薪资水平，来为自己做个参考。这可以通过网络查找，也可以询问做相关行业的职场人等方法，本身自带行业薪酬查询功能，帮助你迅速了解行业薪酬状况。从而使你在面试中提出薪资时，做到心中有数，不至于太高或者太低。

　　适当的咨询专家或者与长辈商量

　　如果实在不能确定自己面试的公司提出的月薪是否在行情范围内，可以找专家咨询，或者询问家长等有阅历的长辈的意见，以确保自己能享受到自己应该享受的薪资和福利。

　　在选择第一份职业上应该慎重

　　在薪资正常的基础上具体看这个职位是否真的适合自己，对自己今后的成长和发展有没有帮助，而并不能只看工资的多少来评判这个岗位值不值得投入自己的心血和时间。

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