在陕西找工作公司对应届生考察维度

　　【导读】陕西的公司对陕西找工作的应届生的考察点大致可以分为以下几个维度：基础知识、算法、项目经历、实习经历、工程能力。易职邦小编我认为前两者更为重要。

　　以下是易职邦小编对基础知识算法能力这两方面做的分析希望可以帮到陕西找工作的朋友们

　　1、基础知识

　　对于应届生/校招生来说，基础知识是最重要的考察点。

　　基础知识就是操作系统、计算机网络、数据库、计算机组成原理、编译原理等课程的内容 (重要性递减)。作为实习生/校招生，大部分人都没有出彩的项目或实习经历，但都在学校系统学习了基础课程。因此，在很多面试官看来，基础知识最能反映校招候选人的水平。一方面，对基础知识的掌握程度体现了候选人的学习态度和接受能力;另一方面，实际工作也需要候选人有扎实的计算机基础。

　　2、算法能力

　　算法能力同样很重要。特别是对于后端同学来说，每轮面试至少 2 道算法已经成为标配，某些外企(如微软)甚至只考算法题。

　　面试官看重算法能力的原因：一方面，只要肯付出时间和精力去刷题，就可以达到一个不错的水平，所以算法能力至少应当达到平均线;另一方面，算法题需要深入积累、举一反三，才能解决面试中出现的新的题目，这反映了候选人的学习和思维能力。

　　算法题刷到什么程度就可以?其实很多面试官出的题目都是 LeetCode mid 难度，所以算法能力达到 LeetCode mid 以上就可以。刷完 LeetCode 前 300 道的 mid 题和一些高频/经典 hard 题，就可以应对大多数的面试了。

　　不过，相比于算法能力，我认为基础知识更为重要一些。算法是一项长期工作，见效慢，需要持续投入;而基础知识可以先广度覆盖各类知识点，再深度研究每个专题，在学习过程中可以随时获得反馈。算法的评判标准较为客观绝对，要么做出来要么做不出来;而基础知识的考察相对来说要宽松一些，不管会还是不会都可以说上一两句，面试过程中有更多的机会展示自己。当然，这也取决于面试官的喜好，不同团队/方向的考察侧重点也不同，所以基础知识和算法还是要两手抓。

　　上文是易职邦小编写的有关陕西找工作应届生校招时间线的文章，想了解更多关于陕西简历指南、陕西职场百科、陕西面试技巧敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/