应届毕业生求职有哪些需要注意的事项?

　　【导读】应届毕业生求职有哪些需要注意的事项?相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　每到校招，HR都能收到成堆的简历。

　　可是很多人几十、几百份简历投出去石沉大海，就会觉得社会对年轻人太残酷了。

　　其实是你没用对方法。

　　1. 利用好校招机会

　　不管是校园招聘、招聘大会，或者网络招聘，校招对应届生都是一个很友好的平台。

　　校招的职位一般比较基础，招聘条件也相对低一些。

　　虽然看上去薪资没那么漂亮，但是只要能进入到一家优质的公司，总会有学习和发展的机会。

　　除了当地政府办的应届生求职网，“BOSS直聘”、“智联招聘”、“前程无忧”、“中华英才”等平台都有专门的校招频道可以投简历。

　　2. 分三方面给自己划定一个合理的求职范围

　　(1)工作选择：

　　再风云的校际人物，转身离开也只剩传说。不要觉得老子投了简历，所有公司都该争着要。

　　That is impossible!

　　初入江湖，先用SWOT分析法梳理自己优劣势，找到自己有优势和机会的行业和职能。

　　越是精准投递，成功率越高。

　　举例说明：

　　S-优势：

　　- 年轻，精力充沛

　　- 善于学习，喜欢钻研

　　- 有学生会工作经验，擅长团队合作

　　= 专业成绩优异，曾在市级比赛获奖

　　- 本地人，不用考虑租房等因素

　　W-弱势：

　　- 没有具体工作经验

　　- 没有机会接触最新的专业技术

　　- 英语水平比较弱，尤其是口语能力

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