陕西人才招聘网：职场上什么样的人最让人反感?

　　【导读】陕西人才招聘网：职场上什么样的人最让人反感?相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　第一，总是拖延，耽误别人的工作进程，或是影响别人的业绩

　　拖延在现在已经成为一种很普遍的现象。严重的拖延不仅会对自身心理造成及其恶劣的消极影响，有时候，随着时间的推演，还会逐渐产生强烈的自责情绪、焦虑症，以及负罪感，到最后，将会导致一个人不断的自我否定和排斥，严重的会形成忧郁症，或者躁郁症。

　　而在职场中，遇事拖延，往往会得到同事的抱怨和厌恶。

　　第二，总是让人帮忙，还觉得理所当然

　　常言说，没有什么是必然的，永远不要把对方对你的好，当作理所当然，尤其是在这个现实的世界。

　　这样的现象在如今的职场中已经司空见惯，但这也是大家所最讨厌的一种情形。正如网上流行的话，别把我对你的好当作理所当然，我不欠你，我也没有这个义务。

　　第三，抢功的时候第一，承担责任的时候就让别人背黑锅

　　职场中往往存在一种人，被大家叫做大头娃娃，其意思就是说，这类人的特点便是头重脚轻，没有本事，还要抢功。

　　职场里常常有这样的故事，大家幸幸苦苦的做了一个项目，却在最后发现，团队里平时最不积极与努力的员工，拿着大家的心血在领导面前邀功，最后在项目遇见困难时，将责任推给自己的同事。

　　没有任何一个人喜欢与这样的人做朋友，他们往往在一段时间里风光无限，随后就被团队孤立，最后黯然退场。

　　第四，打小报告的人

　　职场之中，往往会划分很多的小团体，他们互相抱团，相互取暖。

　　而遇见这样的情形，作为新人或是老一辈，如何站队，站队后做些什么，似乎是个很难抉择的问题。

　　不可避免的是，这样的情形并不能够消除。而无论我们站在哪一个队里，要做到相安无事，不被人讨厌，就不能当反骨仔，不要随意传播消息，或者是听风是雨，就去给老板打小报告。

　　或许你以为你会因此而受到重用，或是以为自己这样做很明智和聪明，其实老板更加清楚，他们知道自己手下的团队是什么情况，你并不会因此而受到重视，最后，反而会弄得两边不是人，令人讨厌。

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