职场晋升规则

　　【导读】前不久，有网友微信找我聊天，互相慰问，说了最近的近况，之后，她说她要离职了。问及原因，是她这次晋升失败了。希望易职邦小编我教教他职场晋升规则

　　1、职场如战场

　　一段晋升的经历，如同一场《王者荣耀》，清理兵线是基础，推塔后你才能前进，偶尔要去打野发育，累计到了一定程度才能致富。

　　想要进场收割，不仅要看准时机，还需要队友的助攻。而想要“超神非凡”，还必须时刻警惕蹲在草丛里埋伏的猥琐玩家，晋升哪有那么容易?

　　2、兼备两种实力

　　硬实力决定你是不是能够入行，也就是你的敲门砖，证书，相关的资历，技能。软实力决定你能走多远，也就是你的人力资源，能够运用的条件，以及影响别人的能力，有了这两种能力，走到哪里都受益

　　3、晋升的时期很重要

　　任何一家公司，在起初很注重个人的能力，作用等，这个时候，只有你勤勤恳恳，对公司内部了如指掌。一路跟着公司走来，晋升相对容易，当公司的规模扩大，人数增加，这个时候，公司的制度会发挥很大的作用，此时，约束人的大多靠制度的强力执行，个人的作用不在那么重要。

　　此时，制度的解释权，以及能够保证制度公平公正，且强有力的执行的人，就有很大的晋升机会。

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