陕西人才网：职场菜鸟升职四大技巧

　　【导读】陕西人才网小编为大家简单讲解一下陕西职场菜鸟升职四大技巧，为方便大家理解小编特举一个例子进行分析。详细内容请仔细阅读：

陕西职场菜鸟升职四大技巧

　　1、 若想异动， 理清是被拉出去、 还是被推出去?首先， 人会想变动， 多半来自拉力及推力的影响。 若以 3 个环圈来看， 最外圈是充满机会的大环境， 代表拉力; 往内依序是组织及团队， 这两者即代表推力，特别是团队。 职场上， 事不见得难做， 通常是人难搞， 工作者与团队间的关系，会影响他愿意在这个工作待多久、 菜鸟当多久。其中最具直接影响力的是老板， 再来是同事。 如果觉得老板是“猪头”， 算同事再好， 你还是会走; 但如果老板认同你， 你可能会选择淡化看待同事间暗潮汹涌的关系， 克服这个因子继续做下去。 因此， 当你出现换跑道的念头， 甚至受到其他机会吸引时， 应该更进一步问自己： 眼前出现的， 真的是更好的选项吗?自己是真的被它吸引， 还是只因对现实不满意， 希望找个逃避的管道? 若是后者，往往会发现就算换了工作， 还是和想像有落差， 结果掉进工作一换再换、 永不满意的负面循环。

　　2、 从不会到会， 下一步是什么?

　　若想彻底告别菜鸟， 工作者应朝向成为老板爱将迈进——不是要叫老板爱你爱得要死， 而是你办事、 他放心。 能力养成的 5 个等级： 不会→会→熟→精→通。菜鸟从不会到会之后， 失去新鲜感， 于是幻想别的地方更新鲜， 常常就这样跳出去， 又展开另一个从不会到会的轮回。 这是因为， 他们还没看到前面那条路叫做“熟练” 就选择了。 也就是说， 能否撑过从会到熟的过渡阶段， 继续深讲，然后晋级到教练级的精与通， 决定了菜鸟能否脱胎换骨为大将， 抑或是始终停留在一知半解的后菜鸟状态。

　　3、 我喜欢什么? 做什么最顺手?

　　不过， 在回答前述问题之前， 还有一个最根本的症结必须想得透彻， 那就是：我喜欢什么? 也就是要先找出强项， 那些你连想都不想就会做， 甚至做到半夜还很开心的事， 就是你喜欢的事; 相反地， 每天如坐针毡、 天人交战的事， 可能代表价值观或个性不适合。 做自己顺手的事， 不仅容易获得成就感、 压力也在可承受范围内， 而且通常会做得比较好。于是， 当你喜欢的事情跟你做的工作交集愈大， 而且成果是别人需要、 认同的， 过程中又能与他人互助合作， 菜鸟自然很快就能展翅高飞!当然， 天底下没有百分之百喜欢的工作， 以太极图来比喻， 只要确保白色的部份(喜欢) 比黑色(不喜欢) 还大， 就能维持平衡。 然后， 再透过每年自问： 我开心吗? 我有成就感吗来自我检视。 如果 1～10 分， 今年打 7 分的话， 那 7 分是哪来的? 少了的 3 分是什么? 做什么事能进步 1 分? 每年绩效评估时这样省视内心， 人生就会在学习中武功愈来愈高强、 格局愈来愈大。

　　4、 今天你进步了吗? 学会不断地总结。

　　在职场永远不缺碌碌无为的人， 这些人都有一个共同点， 就是不善于总结，当一天和尚敲一天钟。 这些人注定是被社会淘汰的。 要想有进步， 要想升职， 必须每天问自己， 我今天进步了吗? 我今天收获了什么? 我还存在哪些缺陷。 只有每天给自己做总结， 时间长了， 你会发现两年后再也不是今天这个幼稚的职场菜鸟。

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