面试时自我介绍中如何介绍自己的优缺点?

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　　明谈缺点，实论优点

　　有时面试官会问：“你在做某件事情时有哪些缺点或不足?”有人回答说没有;有人脱口而出：“我的缺点就是比较散漫，很懒，不愿意被纪律束缚”，或回答一些在工作时的致命缺点，令面试官大失所望。这样的求职者，请问有哪家企业敢要?

　　相反，有些人的回答却机智恰当，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是讲新人的共同弱点(例如没有实践经验、阅历浅)，联系应聘岗位的发展趋势和行业情况(如专业知识不足，还需加强学习等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，或过于追求工作效率，过于小心谨慎等)。有的缺点其实不能算是缺点，在表达个人的一些弱点时说明自己正在克服和改进。也可以讲述某个实质上是对该岗位很合适的缺点(例如作为行政或者财务则有精打细算的缺点)。既暗中示意了你拥有对该岗位有益的缺点，又正面回答了面试官的问题。

　　一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。实质上，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识你的缺点，改正真正的缺点，发挥有用的缺点。“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会让面试官对你的消极评价转化为积极评价。

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