招聘面谈中的表达技巧

　　【导读】招聘面谈中的表达技巧，相信大家对此问题都不太了解，现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1)改掉不良的表达习惯

　　每个人都有自己的表达习惯。在面谈中，面试官要改掉一些不良的表达习惯，如说话带着鼻音、声音过尖、语速忽快忽慢、口头禅过多、说话粗鲁、表达常带有“嗯，就是……”“呃”等。

　　面试官在表达时，要注意发音准确，吐字清晰，音量适中、语言流利、声音温和圆润、克制“嗯，就是……”“呃”的说话方式等。这能极大地提升面试官在表达时的魅力，也更容易引起应聘者的关注。

　　具体来说，面试官要想发音准确，吐字清晰，可做以下训练。

　　一是发音器官训练。如口腔开合练习、舌的前伸后缩练习、舌尖练习等，学会灵活控制发音器官，使发音更清楚、更准确。

　　二是声母、韵母练习。声母训练时要严格掌握正确的发音部位和发音方法，找准着力点，使发出的音有弹力;韵母训练时要严格控制口腔的开合、唇形的圆展和舌位的前后。

　　三是正音练习。正音练习是指按照普通话的语音标准， 矫正自己的方音、难点音。

　　除此之外，为了让声音温和圆润，面试官说话时要气息下沉、喉部放松，说话时咬住字头，弹出，部位要准确;字颈要定型标准，过渡柔和;字腹要拉开立起，圆润饱满;字尾要归音到位，完整自如，以保持声音宽厚，通畅。

　　6、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

　　7、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一，二，三或者是首先，其次等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。

　　8、注意说回答完毕

　　9、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

　　上文就是关于“招聘面谈中的表达技巧、”的相关内容，想要了解更多关于陕西职场资讯、陕西人才招聘、陕西人才网、陕西求职攻略、陕西找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/