西安人才招聘：简历要怎么写

　　【导读】每年的9月都是求职的高峰期，许多人由此开启了自己的职场人生?，简历是我们求职的第一步。一份优秀的简历不仅能够第一时间抓住HR视线，提升面试几率，而且能够让我们更清楚地定位自己明确自身优势。西安人才招聘小编总结出了一些点。

　　一份好的简历，要注意这些点：

　　言简意赅，真实自我。包括个人信息(姓名 / 性别 / 年龄 / 手机号码 / 邮箱 / 居住城市足矣)、工作经历(公司 / 时间段 / 职位 / 做了什么 / 取得了什么成绩)、教育背景(学校 / 专业 / 时间段 / 学历)三大部分。

　　关于「取得了什么成绩」，如果是可量化的结果，尽量用数据表达。若担心泄露公司机密，可以用同比、环比增长百分比进行体现，既显专业又避免泄密。

　　关于「做了什么」，应该具体到「你」做了什么，而不是你从事工种的工作内容。比如，你是一个产品经理，你可以写你负责设计了 XX 小程序的核心用户流程，把用户量从 X 增长到 Y。但是不要写你的工作内容是前期市场调研、需求文档撰写、项目管理、跨部门沟通等通用性的内容。

　　你无法确定对方公司的面试官和 HR 用的什么操作系统，是在电脑上还是在外面用手机，因此发送 .pdf 格式总是比较保险的(避免出现排版的问题)。

　　尽量写公司的产品(品牌)名称，不用写工商登记的公司全称，简单明了。比如大部分人知道「美团」，但不知道「北京三快科技有限公司」是哪家公司。

　　如果你就职的公司不是太有名，可以在简历中提供官方网址，不要让简历阅读者去猜，或者花费时间去搜索。换位思考总是可以带来「用户体验」的提升。

　　设计师除了简历，要同时准备好自己的作品集，同样要使用 pdf 格式(不要用 png 等图片格式)。如果作品集文件太大，可以提供百度网盘的链接及密码。

　　如果你是经验不太丰富的产品经理，还没有耳熟能详的产品来证明你的能力，也可提供一些附属链接或资料，体现你的产品设计能力。

　　以上是西安人才招聘小编带来的简历中的4大要点的内容。想了解更多关于陕西职场百科、陕西简历指南、陕西应届生专栏、陕西面试技巧等消息敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/