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2021-12-30 10:51:21 来源:
【导读】每年的9月都是求职的高峰期,许多人由此开启了自己的职场人生?,简历是我们求职的第一步。一份优秀的简历不仅能够第一时间抓住HR视线,提升面试几率,而且能够让我们更清楚地定位自己明确自身优势。西安人才招聘小编总结出了一些点。

一份好的简历,要注意这些点:
言简意赅,真实自我。包括个人信息(姓名 / 性别 / 年龄 / 手机号码 / 邮箱 / 居住城市足矣)、工作经历(公司 / 时间段 / 职位 / 做了什么 / 取得了什么成绩)、教育背景(学校 / 专业 / 时间段 / 学历)三大部分。
关于「取得了什么成绩」,如果是可量化的结果,尽量用数据表达。若担心泄露公司机密,可以用同比、环比增长百分比进行体现,既显专业又避免泄密。
关于「做了什么」,应该具体到「你」做了什么,而不是你从事工种的工作内容。比如,你是一个产品经理,你可以写你负责设计了 XX 小程序的核心用户流程,把用户量从 X 增长到 Y。但是不要写你的工作内容是前期市场调研、需求文档撰写、项目管理、跨部门沟通等通用性的内容。
你无法确定对方公司的面试官和 HR 用的什么操作系统,是在电脑上还是在外面用手机,因此发送 .pdf 格式总是比较保险的(避免出现排版的问题)。
尽量写公司的产品(品牌)名称,不用写工商登记的公司全称,简单明了。比如大部分人知道「美团」,但不知道「北京三快科技有限公司」是哪家公司。
如果你就职的公司不是太有名,可以在简历中提供官方网址,不要让简历阅读者去猜,或者花费时间去搜索。换位思考总是可以带来「用户体验」的提升。
设计师除了简历,要同时准备好自己的作品集,同样要使用 pdf 格式(不要用 png 等图片格式)。如果作品集文件太大,可以提供百度网盘的链接及密码。
如果你是经验不太丰富的产品经理,还没有耳熟能详的产品来证明你的能力,也可提供一些附属链接或资料,体现你的产品设计能力。
以上是西安人才招聘小编带来的简历中的4大要点的内容。想了解更多关于陕西职场百科、陕西简历指南、陕西应届生专栏、陕西面试技巧等消息敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/
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原标题:西安人才招聘:简历要怎么写
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