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    没学历找工作真的很难嘛?

    没学历找工作真的很难嘛?

    2022-03-19 10:43:08 来源:陕西招聘网

    没学历找工作真的很难嘛?相信大家对此问题都不太了解,现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。

      【导读】没学历找工作真的很难嘛?相信大家对此问题都不太了解,现在陕西人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。

    没学历找工作真的很难嘛_.jpg

      确实,很多人找不到合适和喜欢的工作。

      甚至,根本找不到工作。

      倒在了一轮又一轮的面试,被人力资源部一次又一次拦在了门口。

      许多应届毕业生是这样。许多工作多年的人还是这样。

      为什么?

      也许,是因为不理解职场和公司的本质。

      职场,是一系列人与事的集合,希望找到有能力的人,来解决相关的事。

      公司,是一个为了目标而共同奋斗的战斗团队,希望找到有能力的人,一起实现目标。

      找到一个具体的人重要,但是找到匹配的能力更重要。

      能力,能力,还是能力。

      只是,要怎么体现和判断一个人的能力?

      学历,重要吗?

      我特别想说,学历不重要,那只是一张普普通通的纸。

      但是,我不能。

      因为那张纸,是判断能力的重要依据。

      人力资源部可能会告诉你,我们没有学历的门槛,公司里还有初中和高中文凭的同事,我们只看重能力。

      HR说的可能没错,但是,他要怎么判断你的能力呢?

      还不是要回到那张纸。

      我画过一张图,解释学历和能力之间的关系,为什么学生们应该好好学习,争取到好的学历和成绩。

      公司招聘一名新员工,招的不是那个人,而是那个人携带的能力。

      对于能力的要求,公司会画一条线。在这条能力水平线上的,招。否则,淘汰。

      985,意味着什么?

      985,是红色的区域。意味着匹配度可能更高,也许有80%的概率,可以找到自己想要的人。

      假如想录用8个人,只需要面试10个985就能把他们全部找到。

      那211,意味着什么?

      211,是橙色的区域。在水平线上的比例,明显要少了很多。可能,只有25%的概率。

      意味着想要录用8名员工,需要面试32个人。

      普通本科呢,意味着什么?

      普通本科,是绿色的区域。也许,只有10%的人在水平线以上。

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    原标题:没学历找工作真的很难嘛?

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