陕西人才招聘网：面试中怎么和面试官交谈?

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　　1.沟通和交流

　　首先一点，要自信看着面试官的眼镜回答问题，如果你参加面试一定是要做好了准备，不然浪费彼此的时间有点不合适吧。

　　面试中有一些问题很难，但是不要放弃，要不断尝试。很多时候，面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题，他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维方式。如果你能证明给面试官看，你解决问题的方向和方法是正确的，就算是没有找到答案，也是很不错的。因为只要方向走对了，剩下的就是时间问题了。

　　如果实在解不出来，或是被问了不懂的知识性问题，那么就直接说不懂就好了。记下来，回去多看多练，下次记住了就好。如何合理的面试---审问面试官

　　如果不会，最后也可以请教一下面试官，不能白跑一趟，你说对吧?

　　2.尖锐问题

　　面试的过程中一定会有尖锐的问题的，我们该如何回答，这也是我参考了左耳听风的陈皓老师的专栏的答案。面试时：这些问题不能提，否则会被降分

　　你为什么要离开现在的公司?

　　不要说之前公司的坏话，即使它真的那么的不尽如人意，但人要懂得感恩，它给了你工作机会，老板在承受着更大的资本投入和压力，你就实话实说就好了。比如：自己心爱的项目被公司废弃了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了…… 这些都还是可以说的。

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