陕西招聘网：面试官问你为什么换工作换得这么勤?

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　　你为什么换工作换得这么勤?

　　很多公司的 HR 都会对应聘者频繁换工作持比较负面的评价。频繁换工作在职业生涯中真不是一件好事，因为用人方会觉得要么是你太不踏实了，要么是你太不行了。所以，工作不要换得太频繁。但是如果换得太频繁了，我给你一个建议，在简历里面写上离职原因。

　　表达自己也厌倦了频繁换工作这种事，另一方面，你要把这个话题引到另外一个方向上——什么样的工作自己可以干很久?自己所期望的工作内容和工作环境是什么样的?这样就转而去谈你所向往的工作内容和环境了，并再表达一下在这样的工作环境下，是可以很长时间做下去的，并愿意和公司一起发展。

　　工作时间接近 10 年为什么没有做到管理层?你又是怎么保持竞争力的?

　　这个问题要真诚的作答，就比如我也快工作十年了，我也是个普通的程序员，而我的朋友们都在Bat的一线互联网大厂做leader。

　　主要有两方面的原因，一方面是我是自学的PHP，学习的路上就特别困难，还有就是我开始工作的时候心态不对，没有把全部的心思放在工作上导致，但是在3年前工作的公司遇到了困难，在加上之后的疫情，内心里觉得要有真本事和强大的技能傍身才能让生活更好，所以我为了今天的面试，认真工作，认真准备了3年时间，3年时间里我一直认真工作，参与工作中实际的问题，认真思考解决办法，并付出实践，所以，我来了。

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