频繁跳槽又有哪些风险呢?

2022-02-10 10:36:49 来源：陕西招聘网

频繁跳槽又有哪些风险呢?这个问题，很多在职场的小伙伴都有想过，所以陕西人才网小编给大家整理了以下内容参考，希望能给大家带来帮助。

　　走马观花，无法深入了解业务核心

　　对于为了开拓眼界、见识不同业务的朋友，先不说个人是否有能力想跳去哪儿就跳去哪儿，以上文中5年跳槽5次为例，每份工作平均最多干一年。在如此仓促的时间内，一位员工，尤其是职场新人，是很难对一个行业或岗位有较为细致的了解，并且也基本接触不到什么核心业务，这种走马观花式的工作，对个人提升显然是没有什么帮助的。

　　易被面试官怀疑稳定性

　　如果一个人的简历上写着5年跳过5次槽，面试官就不得不怀疑你的稳定性。到底是因为能力不行，无法长时间胜任一份工作?还是就喜欢打一枪换一个地方，是否有什么隐情?又或者是个人性格有问题，总和公司的人处不好，才需要经常跳槽?

　　如果你让面试官产生了这类疑问，那么恭喜你，除非你出类拔萃到无可替代，否则公司还是希望要一个稳定性高的员工。毕竟公司招聘和培养员工也是需要成本的，你在这里刚被培养好就撂挑子不干了，任凭你有多优秀，都很难获得HR的青睐。

　　跳槽困难直线上升

　　随着年龄的增大与跳槽频率的增加，你会逐渐发现，跳槽变得越来越难了。首先是年龄，刚毕业的时候，因为年轻，资历浅，而且应聘的都是一些基层工作，难度系数较低，即使你频繁跳槽，也不会有太大的不适感。但是随着你的年龄增大，能提供给你的岗位越来越少、但越来越精，长期在基层岗位中游荡的你，既没深耕岗位，也没深耕行业，会发现自己被落下越来越远。