陕西人才网：如何抓住跳槽的最佳时机？

　　【导读】 其实跳槽也讲求天时地利人和，陕西人才招聘网小编整理了如何抓住跳槽的最佳时机?以供大家参考：

　　1.把握天时：每年上半年的三四月及下半年的九十月。通常情况下，一年中职场有两次招聘高峰，一个是春季3-4月，另一个是在秋季9-10月份。根据历年指数数据跟踪统计，春季的招聘职位数量要略高于秋季的。

　　2.选择地利：行业的发展期或是公司的壮大期。 一个新兴的行业有风险但也有机会，个人有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行业的成熟期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐转入息鼓鸣金、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。

　　3.所谓人和就是个人职业目标明确。跳槽是个人完成自己职业发展规划的途径，所以如果没有职业规划，职业目标不明确，那么只能算是盲目跳槽。

　　此外陕西人才招聘小编提醒，跳槽时还需遵循三原则： 不要为现阶段的工资待遇、人际环境、老板的风格、组织氛围而跳槽，应该从职业生涯规划的角度去决定是否跳槽。 其次，不要盲目跳槽。最后，在决定跳槽时，大公司还是小公司并不重要，重要的是该企业能否给你带来下个阶段你必须积累的工作经验。

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