陕西人才网：同行之间的跳槽忌讳

　　陕西人才网：同行之间的跳槽忌讳有哪些？陕西人才招聘网整理了一些跳槽忌讳分享给大家，希望有所帮助，一起来看看吧！以下是内容详情：

　　⼀、不要让现在⼯作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，⼀般不会再委以重任，晋升加薪的机会⾃然也就没有了。

　　⼆、不要辞职找⼯作：找⼯作中的很多因素都不是⾃⼰能控制的，没有⼈可以确保⾃⼰⼀定能在某个期限内找到合适的⼯作。辞职后长时间找不到⼯作，会影响⼼情，打击⾃信，说不定就随便接受⼀个还不如原来的⼯作。

　　三、找⼯作期间尽量不要影响现有的⼯作：不要新的⼯作没找到，⼜丢了旧的⼯作。

　　四、在没有拿到新单位书⾯的录⽤通知之前，不要辞职：世事难料，⼝头的承诺不保险，⽩纸⿊字的东西⽐较可靠。

　　五、在递交辞职信之前处理好所有的物品、⽂件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁⽌你再使⽤公司的电脑和⽂件。

　　六、⼀定要通过电⼦邮件或寄挂号信的⽅式递交书⾯辞职信：万⼀离职发⽣纠纷，有据可查。

　　七、商谈离职⽇期、赔款等问题时，要学会⽤法律保护⾃⼰的合法权益：⼀般情况下，只要提前30天递交书⾯辞职报告，⽆论公司同意与否，你都可以离职;现在很多公司与员⼯签署了⾏业禁⽌协议，实际上这个合同要⽣效，根据相关法律规定，公司必须⽀付给你巨额费⽤。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁⽌你去同⾏业的公司。

　　⼋、递交辞职信后，做好并顺利交接现有的⼯作：这是任何⼀个职场⼈⼠基本的职业道德。

　　在国家不包分配、个体可以⾃由流动的今天，⼗⼏年甚⾄⼀辈⼦呆在⼀家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业⽣涯中的⼀件平常事。跳槽是要冒风险的，⼀次成功的跳槽可能使你的职业⽣涯“柳暗花明⼜⼀村”，但⼀次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”，“功败垂成”。职业⽣涯的成败与跳槽有着密切的联系，为此我们要积极对待跳槽，让每⼀次的跳槽都能推动职业⽣涯向前发展。

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