宝鸡找工作：是先签协议还是先辞职

　　【导读】陕西人才网小编为大家简单介绍一下陕西跳槽是先签协议还是先辞职，小编所知跳槽古指男女间爱情上喜新厌旧、见异而迁;牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食，详细内容请仔细阅读下文：

陕西跳槽是先签协议还是先辞职

　　跳槽现因其新鲜、生动、俏皮的表达，取代了“换工作”、“换单位”之类用语的位置，主要指人离开原来的职业或单位到别的单位或改变职业，即改变行业，变动工作处所。且目前跳槽多用于后一种意义。

　　但是职业规划师建议，在跳槽前务必做好成本分析，否则，稍有不慎可能给公司导致惨重损失，以及负面影响，严重的话可能会遭到公司起诉违约。

　　跳槽是先签合同还是先辞职

　　先辞职，但是先要拿到下家录取通知，以防下家反悔。

　　从法律分析：应该先辞职，有离职证明，才能跳槽。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。

　　但是从跳槽找工作来说，还是建议先签约再辞职，说明你在职，新单位能理解。先签一个录用通知书就行，劳动合同可以等入职后再签。

　　不然你好不容易找到的工作，辞职了准备到到新公司签合同时才发现，他们当初承诺只是随便说说，有了压低工资的想法。工资从税后变成了税前，答应过的试用期后的月薪也不能保证。

　　而你原来的工作也已经辞掉了，根本没有和新公司抗衡的余地了。如果只是压低工资还好，万一在你兴冲冲离职以后，新公司直接来上一句“我们不需要了”，你又该怎么处理?所以，一定要先签录用通知书。

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