在职场上遇到劳务纠纷该如何处理?

　　在职场上遇到劳务纠纷该如何处理?很多在职场上的小伙伴都不了解这个问题，所以小编给大家整理好了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。

　　在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：

　　1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式

　　2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解

　　3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

　　4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。