陕西人才网：下班途中受伤可以向公司提出赔偿吗

　　【导读】陕西人才网小编为大家简单介绍一下陕西劳务纠纷：下班途中受伤可以向公司提出赔偿吗，小编所知依据我国相关法律的规定，劳动者发生工伤的，可以申请工伤认定，而可以认定工伤的情形是比较多的，例如在一班过程中，因工作造成的伤害等，那么下班途中受伤可不可以向公司提出赔偿的?详细内容请仔细阅读下文：

陕西劳务纠纷：下班途中受伤可以向公司提出赔偿吗

　　《中华人民共和国工伤保险条例法》

　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　上下班交通事故认定工伤的条件

　　国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

　　第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

　　第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

　　第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;

　　第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

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