陕西薪资纠纷：婚假工资发放多少

　　【导读】陕西人才网小编为大家简单介绍一下“陕西薪资纠纷：婚假工资发放多少”，工资员工通过劳动付出获得的报酬，然而在社会生活中总是有用人单位与员工就薪资待遇问题产生种种纠纷，此时我们应当怎么办呢?

　　陕西薪资纠纷：婚假工资发放多少

　　1，婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。除此之外，劳动者依法享受年休假、探亲假、丧假、参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

　　2，法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　以上是有关“陕西薪资纠纷：婚假工资发放多少”的文章想了解更多有关陕西职场冲突、陕西面试经验、陕西面试指导、陕西面试问题等内容敬请关注陕西人才招聘网https://www.sxrczp.net/